ICS 03.120.01 CCS TQA A 00 西 藏 自 治 区 质 量 协 会 团 体 标 准 T/TQA 0004—2025 劳务品牌人员评价 雪域掘矿人 2025 - 10 - 30发布 2025 - 11 - 30实施 西藏自治区质量协会 发 布 全国团体标准信息平台 T/TQA 0004 —2025 I 目 次 前言 ................................................................................. II 1 范围 ............................................................................... 1 2 规范性引用文件 ..................................................................... 1 3 术语和定义 ......................................................................... 1 4 评价分级 ........................................................................... 1 5 基本要求 ........................................................................... 1 6 评价流程 ........................................................................... 1 7 评价方式 ........................................................................... 1 8 评价结果 ........................................................................... 2 附录 A（资料性） “雪域掘矿人 ”评价申请 ................................................. 3 附录 B（规范性） “雪域掘矿人 ”评价要求 ................................................. 4 全国团体标准信息平台 T/TQA 0004 —2025 II 前 言 本文件按照GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由西藏亿顺井巷工程建设有限公司提出。 本文件由西藏自治区质量协会归口。 本文件起草单位：西藏亿顺井巷工程建设有限公司、西藏领曜教育咨询有限公司、重庆交通大学、 西藏职业技术学院、中国葛洲坝集团易晋力股份有限公司、四川睿安工程项目管理有限公司、重庆云日 创心教育科技有限公司、重庆城市管理职业学院。 本文件主要起草人：常德、罗伟、杨红运、唐美、石登华、冷振东、刘庆、张超益、乐弋、赖建东、 鄢航、孙环、安小风、宋伦斌。 全国团体标准信息平台 T/TQA 0004 —2025 1 劳务品牌人员评价 雪域掘矿人 1 范围 本文件界定了雪域掘矿人劳务品牌人员评价的术语和定义，并规定了评价分级、基本要求、评价流 程、评价方式和评价结果等内容。 本文件适用于开展雪域掘矿人劳务品牌的人员评价。 2 规范性引用文件 本文件没有规范性引用文件。 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 雪域掘矿人 具备高海拔环境适应性、现代工匠精神，能适应 “绿色矿山、智能矿山 ”导向，掌握智能采矿设备和 工具，从事高海拔资源勘探、开采、环保等工作的技术人员。 注1：拉萨市特色劳务品牌之一。 注2：包括掘进工、采矿工、作业司机、维修工等工种。 4 评价分级 雪域掘矿人共分三个等级，从低到高依次为：初级、中级和高级。 5 基本要求 遵纪守法，诚实守信。 应具备从事岗位工作的身体条件。 应具有 1 年以上采矿从业经历。 6 评价流程 等级评价应按以下流程实施： a) 由符合本文件第 5 章基本要求的人员，自愿提出评价申请（申请表见表 A.1）； b) 由评价机构开展等级评价工作； c) 评价结果公示； d) 公示结果无异议，授予“雪域掘矿人”等级评价证书。 7 评价方式 评价方式应采用考试和评审相结合的形式。 考试应按技能、知识、素质、文化四个维度设置，分技能考试和笔试两科，每科满分均为 100 分， 分别测试计分。 技能考试应采用实操方式，按表B.1执行；笔试应为知识、素质、文化合卷考试，按表B.2执行。 持有采矿相关技能证书者可免予技能考试，初级计60 分、中级计 80 分、高级计 100 分。 注1：采矿相关技能证书包括掘进工、采矿工、作业司机、维修工等工种对应的证书。 注2：不分等级的证书按初级对应计分；五级分类的证书中，初、中、高级工对应初级，二级（技师）对应中级，一 全国团体标准信息平台 T/TQA 0004 —2025 2 级（高级技师）及以上对应高级。 考试成绩均达到 60 分及以上，获得初级评审资格；均达到 75 分及以上，获得中级评审资格；均 达到 90 分及以上，获得高级评审资格。 初级评审应通过电话、网络等方式核实职业背景，包括但不限于评价对象工作经历、工作业绩、 诚信等内容。 中、高级评审应采用面试方式，包括但不限于评价对象提供的个人社会贡献、成绩、荣誉、职业 背景等材料及现场表现等内容。 评价对象如有下列情况之一，应一票否决： —— 采矿行业从业经历不足 1年； —— 被列为失信被执行人； —— 提供虚假材料用于评价。 8 评价结果 评价对象应同时满足考试和评审要求，方可获得对应等级。 评价结果应在网上公示，公示期不少于 3天。 公示结果无异议，授予 “雪域掘矿人 ”评价等级证书。 全国团体标准信息平台 T/TQA 0004 —2025 3 A A 附 录 A （资料性） “雪域掘矿人”评价申请 “雪域掘矿人”申请人应填写评价申请表，见表A.1。 表A.1 “雪域掘矿人”评价申请表 基本情况 照片 姓 名 性 别 年 龄 学 历 联系地址 联系电话 紧急联系人 紧急联系电话 拟申请品牌 雪域掘矿人 已取得技能证 书名称 颁发机构 从业年限 申请意愿 本人自愿申请评价，并郑重承诺所提供资料均真实有效。 本人签字： 年 月 日 评价机构意见 符合申报条件，同意评价申报。 不符合申报条件，不同意评价申报。 评价机构（盖章）： 年 月 日 全国团体标准信息平台 T/TQA 0004 —2025 4 B B 附 录 B （规范性） “雪域掘矿人”评价要求 B.1 “雪域掘矿人”技能评价应按表 B.1的要求执行。 表B.1 “雪域掘矿人”技能评价要求 维度 一级范围 二级范围 分值 总分 技能 采矿前准备 1. 能识别矿体形态、产状及地质构造，理解其对采矿的影响，预判作业风险。 2. 能理解采矿全流程，明确本岗位在整体作业中的定位与作用。 3. 能正确佩戴和检查防护装备，识别设备危险部位，做好安全沟通 4. 严格执行入井前自查流程，全程遵守井下行走安全规则。 5. 掌握自救器使用、灭火器救火、止血包扎等应急技能，并能完成报警操作。 20 100 采矿作业 1. 能安全高效开展水平、倾斜及垂直巷道掘进施工。 2. 规范操作凿岩机、出矿运输设备，根据地质条件调整参数，准确识别信号并 安全乘用提升系统。 3. 能按巷道条件选择支护方式，标准完成锚杆、喷浆等支护作业。 4. 能统计分析出矿量、掘进速度等效率指标；计算控制矿石贫化率与损失率， 保障作业质量与效率。 5. 能协调班组岗位协作，规范交接班并快速处置现场常见问题；准确填写作业 记录，及时上报隐患，分析作业偏差并优化改进。 20 采矿后管理 1. 能系统整理生产数据、设备运行及质量验收资料。 2. 能及时更新安全台账，归档演练记录，规范管理监测数据。 3. 能实施设备保养、故障维修记录及设备寿命评估更新工作。 4. 能完成作业现场清理、矿渣清运与设备定置管理，实施采空区临时封闭与巷 道安全警示设置。 5. 能严格执行文明生产检查工作，保障作业现场合规有序。 10