ICS03.080 CCSA16 团 体 标 准 T/GDPMAA0022—2025 医院技术转移人才培训大纲 Trainingoutlinefortechnologytransferpersonnelinhospital （发布稿） （本稿完成时间：2025.9.15） 2025-09-20发布 2025-09-20实施 广东省精准医学应用学会发布 全国团体标准信息平台 T/GDPMAA0022—2025 I目  次 目  次..............................................................................I 前  言.............................................................................II 引  言............................................................................III 医院技术转移人才培训大纲..............................................................1 1范围................................................................................1 2规范性引用文件......................................................................1 3术语和定义..........................................................................1 4培训目标............................................................................2 5培训对象............................................................................2 6能力要求............................................................................2 6.1医院初级技术经纪人................................................................2 6.2医院中级技术经纪人................................................................2 6.3医院高级技术经理人................................................................2 7培训原则与方式......................................................................3 7.1培训原则..........................................................................3 7.2培训方式..........................................................................3 8培训内容............................................................................3 8.1公共知识模块......................................................................3 8.2政策法规模块......................................................................4 8.3初级实务技能模块..................................................................5 8.4中级实务技能模块..................................................................6 8.5高级实务技能模块..................................................................8 9考核要求............................................................................9 9.1医院初级技术经纪人培训............................................................9 9.2医院中级技术经纪人培训............................................................9 9.3医院高级技术经理人培训............................................................9 10培训管理...........................................................................9 10.1师资要求.........................................................................9 10.2档案管理........................................................................10 10.3评价与改进......................................................................10 附录A（规范性）医院技术转移人才培训课程设置和学时要求.........................11 全国团体标准信息平台 T/GDPMAA0022—2025 II前  言 本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由广东省精准医学应用学会提出并归口。 本文件起草单位：广东省精准医学应用学会、南方医科大学珠江医院、广东高校科技成果转化中 心、广东省华南技术转移中心有限公司、广东科技创新培训中心、东莞松山湖高新技术产业开发区科 技成果转化中心、国家技术转移人才培养基地（广东）、海南博鳌医学创新研究院、金杜律师事务所、 广东省妇幼保健院、广州中医药大学第一附属医院、广东省中医院、广州医科大学附属第一医院、中 山大学附属第七医院（深圳）、广州医科大学附属市八医院、南方医科大学口腔医院、深圳市人民医 院、深圳北京大学香港科技大学医学中心、湖北江夏实验室。 本文件主要起草人：孙炳刚、郭洪波、张璐、苏婷、李进进、张宏征、潘逸航、聂晨曦、邱珊珊、 陈伟芳、张宁、张超、皮邈、颜建云、张彦、郜洁、李谨、肖春生、李阳、芦雪、罗江辉、徐云升、 周新华、龚瑜、邝绍明、陈京东、周玲、何炜均、王志辉、何健敏、蓝思如、黄俊彬、张亮、胡浩。 全国团体标准信息平台 T/GDPMAA0022—2025 III引  言 科技成果转化是科技成果走向市场、与生产实践相结合的重要一环，对提高科技创新效率具有关 键作用。医院作为医学研究和临床实践的核心阵地，每年产生大量科研成果，但因行业特殊性和复杂 性等诸多因素影响，医院科技成果转化率欠佳。同时，由于医院普遍缺乏既懂医学技术又熟悉知识产 权管理、商业谈判和法规政策的复合型人才，导致大量科技成果“锁在抽屉里”。因此，亟需培养一 批医院技术转移人才，缩短科技成果从实验室到临床应用的周期，提高医院科研资源的使用效率、推 动技术落地。 2020年科学技术部火炬高新技术产业开发中心颁布的《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲》 以需求为导向，对各地开展从业人才培训和考试具有指导意义。但全国尚未见针对医院技术转移人才 培养等指定单独的标准或规范。 本文件依据《国务院关于印发国家技术转移体系建设方案的通知》、《国家技术转移专业人员能 力等级培训大纲》等文件，结合医院技术转移工作实践予以编制，旨在为医院及相关医疗卫生机构单 位负责和关注科技成果转化的科研人员、医务人员、行政人员等提供专业技能培训指引。 全国团体标准信息平台 T/GDPMAA0022—2025 1医院技术转移人才培训大纲 1范围 本文件规定了医院技术转移人才培训大纲的培训目标、培训对象、能力要求、原则和方式、培训 内容、考核要求及培训管理。 本文件适用于医院相关人员开展技术转移人才培训的培训课程设计及组织管理。 2规范性引用文件 本文件没有规范性引用文件。 3术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 科技成果Scienceandtechnologyachievements 通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果。 3.2 科技成果转化Transfor