中国木材保护工业协会发布2024-11-15实施 2024-11-5发布团体标准 T/CWPIA18—2024 古建行业杰出人才评价标准 Evaluationcriteriaforoutstandingtalentsinthe traditionalarchitectureindustryICS91.010.01 CCSP33 全国团体标准信息平台 T/CWPIA18—2024 I目次 前言.....................................................................II 1范围.......................................................................1 2术语和定义................................................................1 3评价要求..................................................................1 4评价程序与结果.............................................................3 全国团体标准信息平台 T/CWPIA18—2024 II前言 本文件按照GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》 的规定起草。 请注意本文件的某些内容可能直接或间接涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专 利的责任。 本文件由中国木材保护工业协会提出。 本文件由中国木材保护工业协会团体标准委员会（CWPIA）归口。 本文件起草单位：中国木材保护工业协会、北京房地集团有限公司、北京市古代建筑 设计研究所有限公司、北京大栅栏投资有限公司、北京市园林古建工程有限公司、广州市 园林建设集团有限公司、成都市青羊区建筑行业协会、佛山市顺德区古建保育协会、广东 志泓建设有限公司、北京紫东投资发展有限公司、云南濒科委司法鉴定中心、山西建设投 资发展有限公司、洛阳汉子木制品安装有限公司、成都大智云峰科技有限责任公司。 本文件主要起草人：韩玉杰、朱宏妹、张峰亮、葛亮、陈航、刘雅娟、李紫祥、张越 、张明秀、龚晨、刘丹、李伟、胡超文、卢伟良、卢栩思、冯国锋、张勇、周立、刘旭、 黄良华、王文智、郝笑龙、马骎、李育新、田鹏程、郝建秀、何湖、张淳、李冲宇、邢小 波、关松岩、徐婉秦、刘勇、谭畅、茶蕾。 全国团体标准信息平台 T/CWPIA18—2024 1古建行业杰出人才评价标准 1范围 本文件规定了古建行业杰出人才的术语和定义、评价要求、评价程序与结果。 本文件适用于古建行业，从事古建筑保护、古建筑修复、古建筑设计与施工等相关企 业管理者、技术负责人的评价。 2术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 2.1古建行业杰出人才OutstandingTalentsinTheTraditionalArchitecture Industry 对古建行业做出过突出贡献，具有示范带头作用和行业影响力的人员。主要分为年度 人物、卓越领导者、杰出创新人才三类。 3评价要求 3.1基本要求 3.1.1拥护党的领导，遵守国家法律法规，热爱古建事业。 3.1.2在改变传统经营模式、研发新产品新技术等方面取得示范性的成绩。 3.1.3具有创新理念，有解决行业共性问题的能力。 3.1.4热衷于社会公益事业、行业活动、协会活动。 3.1.5责任人未发生工程安全责任事故。 3.2评价指标及要求 年度人物、卓越领导者评价指标及要求见表1，杰出创新人才评价指标及要求见表2。 表1年度人物、卓越领导者评价指标及要求 分类 一级指标 指标说明 分值 从业年限 （10分）15年及以上 10分 10-15年 8分 经营服务能力 （10分）健全的企业管理制度体系，制定了财务制度、岗位职 责、服务操作规程10分 全国团体标准信息平台