(19)中华 人民共和国 国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202111581642.1 (22)申请日 2021.12.2 2 (71)申请人 贵州卓越精算软件开发有限公司 地址 551300 贵州省贵阳市南明区花 果园 街道办事处花果园彭家湾花果园项目 C区第9栋2单元16层10号、 11号房[花 果园办事处] (72)发明人 陈泳瑞　 (74)专利代理 机构 重庆强大凯创专利代理事务 所(普通合伙) 50217 代理人 王照伟 (51)Int.Cl. G06Q 10/10(2012.01) G06Q 30/02(2012.01) (54)发明名称 一种绩效提成管理方法及系统 (57)摘要 本发明涉及销售提 成管理技术领域， 具体涉 及了一种绩效提成管理方法及系统。 包括基数设 置模块、 系数设置模块、 数据获取模块以及提成 输出模块； 基数设置模块， 用于设定商品的提成 基数， 以及设定提成基数的有效时间； 系数设置 模块， 用于设置商品的提成系数； 数据获取模块， 用于获取各销售人员每笔订单的销售数据， 所述 销售数据记录有销售商品的种类、 数量以及时 间； 提成输出模块， 用于根据销售数据和提成系 数， 计算并给出各个销售人员的提成数据。 相比 于现有技术， 能够减少财务人员的工作量， 自行 对提成数据进行计算。 权利要求书2页 说明书7页 附图1页 CN 114240388 A 2022.03.25 CN 114240388 A 1.一种绩效提成管理系统， 其特征在于： 包括基数设置模块、 系数设置模块、 数据获取 模块以及提成输出模块； 基数设置模块， 用于设定商品的提成基数， 以及设定提成基数的有效时间； 系数设置模块， 用于设置商品的提成系数； 数据获取模块， 用于获取各销售人员 每笔订单的销售数据， 所述销售数据记录有销售 商品的种类、 数量以及时间； 提成输出模块， 用于根据销售数据， 调用商品销售时有效的提成基数， 并结合提成系 数， 计算并给 出各个销售人员的提成数据。 2.根据权利要求1所述的一种绩效提成管理系统， 其特征在于： 所述系数设置模块包括 商品系数模块以及店铺规则模块； 商品系数模块， 用于设置商品的基本提成系数； 店铺规则模块， 用于设置店铺规则， 并将 店铺规则与店铺绑定； 所述数据获取模块， 还用于获取销售人员所在店铺， 所述提成输出模块包括系数调整 模块， 所述系数调整模块用于根据销售人员所在店铺， 调取与店铺绑定的店铺规则， 对基本 提成系数进行调整。 3.根据权利要求2所述的一种绩效提成管理系统， 其特征在于： 还包括提成规则模块， 所述提成规则模块用于设置提成规则； 所述提成规则模块包括有效天数模块， 所述有效天数模块， 用于设定商品的有效提成 天数； 所述数据获取模块， 还用于获取销售人员的每笔订单的收款时间； 所述提成输出模块包括收款判断模块， 所述收款判断模块， 用于根据收款时间判断收 款天数是否超过有效提成天数， 若未超过， 则计算该笔订单 的提成数据， 若超过， 则该笔订 单不计算 提成数据。 4.根据权利要求3所述的一种绩效提成管理系统， 其特征在于： 所述提成规则模块包括 基础数额模块； 基础数额模块， 用于设定基础数额； 所述数据获取模块， 还用于获取销售人员的销售金额； 所述提成输出模块还包括金额判断模块， 所述金额判断模块用于判断销售金额是否超 过基础数额， 若超过， 则计算 提成数据， 若未超过， 则不计算 提成数据。 5.根据权利要求3或4任一项所述的一种绩效提成管理系统， 其特征在于： 还包括员工 申述模块以及特殊审核模块； 员工申述模块， 用于获取销售人员提交的特殊情况申述； 特殊审核模块， 用于对特殊情况申述进行审核， 并给出通过审核的销售人员的有效提 成天数、 基础数额进行调整。 6.根据权利要求5所述的一种绩效提成管理系统， 其特征在于： 还包括提成审核模块以 及提成校正模块； 所述员工申述模块还用于获取销售人员提交的提成异常申述； 提成审核模块， 用于获取提出提成异常申述的销售人员的收款数据， 并根据收款数据， 审核提成异常申述， 生成审核结果；权　利　要　求　书 1/2 页 2 CN 114240388 A 2提交校正模块， 用于根据审核结果， 对提成数据进行 更新。 7.根据权利要求6所述的一种绩效提成管理系统， 其特征在于： 还包括提成排名模块以 及数据发送模块； 提成排名模块， 用于根据店铺， 对同店铺内的销售人员的提成数据进行排名； 数据发送模块， 用于将销售人员 个人的提成数据发送给销售人员， 根据店铺内销售人 员的排名， 将其前一名的销售人员的销售数据同时发送。 8.一种绩效提成管理方法， 其特 征在于： 包括以下步骤： 基数设置步骤： 设置商品的提成基数， 以及提成基数的有效时间； 系数设置步骤： 设置商品的提成系数； 所述系数设置步骤 包括以下步骤： S1‑1： 设置商品的基本提成系数； S1‑2： 设置店铺规则， 并将 店铺规则与店铺绑定； 规则设置步骤： 设置提成规则， 所述 规则设置步骤 包括以下步骤： S2‑1： 设置有效提成天数； S2‑2： 设置基础数额； 数据获取步骤： 获取各销售人员 每笔订单的销售数据， 所述销售数据记录有销售商品 的种类、 数量、 时间， 获取销售人员每笔订单的收款时间， 获取销售人员的销售金额， 获取销 售人员所在店铺； 提成输出步骤， 根据销售数据， 调用商品销售时有效的提成基数， 并结合提成系数， 计 算并给出各个销售人员的提成数据； 所述提成输出步骤 包括以下步骤： S3‑1： 根据销售数据记录的时间、 收款时间以及有效提成天数， 判断每笔订单的收款天 数是否超过有效提成天数， 若未超过， 则计算该笔订单提成数据， 若超过， 则不计算该笔订 单计算提成数据； S3‑2： 根据销售金额和基础数额， 判断销售金额是否超过基础数额， 若超过则计算提成 数据， 若未超过， 则不计算 提成数据； S3‑3： 输出各个销售人员的提成数据。 9.根据权利要求8所述的一种绩效提成管理方法， 其特 征在于： 还 包括以下步骤： 申述获取步骤： 获取销售人员提交的特殊情况申述、 提成异常申述； 特殊审核步骤： 对特殊情况申述进行审核， 并给通过审核的销售人员的有效提成天数、 基础数额进行调整； 提成审核步骤： 获取提出提成异常申述的销售人员的收款数据， 并根据收款数据， 审核 提成异常申述， 生成审核结果； 提交校正 步骤： 根据审核结果， 对提成数据进行 更新。 10.根据权利要求9所述的一种绩效提成管理方法， 其特 征在于： 还 包括以下步骤： 提成排名步骤： 根据店铺， 对同店铺内的销售人员的提成数据进行排名； 数据发送步骤： 将销售人员 个人的提成数据发送给销售人员， 根据店铺内销售人员的 排名， 将其前一名的销售人员的销售数据同时发送。权　利　要　求　书 2/2 页 3 CN 114240388 A 3