(19)中华 人民共和国 国家知识产权局 (12)发明 专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请 号 202111502068.6 (22)申请日 2021.12.09 (71)申请人 厦门市孔雀河保洁服 务有限公司 地址 361000 福建省厦门市思明区龙山中 路文全园70号 (72)发明人 张旭　 (74)专利代理 机构 北京力量专利代理事务所 (特殊普通 合伙) 11504 代理人 陈峰 (51)Int.Cl. G06Q 10/06(2012.01) G06Q 10/10(2012.01) G06Q 50/10(2012.01) (54)发明名称 一种保洁劳务派遣管理系统及方法 (57)摘要 本发明涉及保洁服务管 理技术领域， 尤其涉 及一种保洁劳务派遣管理系统及方法， 该系统包 括派遣单位模块、 用人单位模块以及员工模块， 所述派遣单位模块、 用人单位模块以及员工模块 均与数据中心进行数据连接， 员工模块与数据中 心之间还设置有关键词， 用人单位模块与派遣单 位模块之间设置有评分系统， 派遣单位模块与用 人单位模块之间签订劳务关系协议， 派遣单位模 块与员工模块之间签订劳动合同， 员工模块与用 人单位模块之间签订岗位协议， 关键词包括居住 地、 基本信息以及由评分系统所得的评分。 本发 明通过择优的方式来选择合适的员工进行派遣， 既能提高派遣单位的口碑， 又能满足用人单位的 要求。 权利要求书1页 说明书3页 附图2页 CN 114154903 A 2022.03.08 CN 114154903 A 1.一种保洁劳务派遣管理系统， 包括派遣单位模块、 用人单位模块以及员工模块， 其特 征在于， 所述派遣单位模块、 用人单位模块以及员工模块均与数据中心进 行数据连接， 员工 模块与数据中心之间还设置有关键词， 用人单位模块与派遣单位模块之间设置有评分系 统。 2.根据权利要求1所述的一种保洁劳务派遣管理系统， 其特征在于， 所述派遣单位模块 与用人单位模块之间签订劳务关系协议， 派遣单位模块与员工模块之间签订劳动合同， 员 工模块与用人 单位模块之间签订岗位协议。 3.根据权利要求1所述的一种保洁劳务派遣管理系统， 其特征在于， 所述关键词包括居 住地、 基本信息以及由评分系统所 得的评分。 4.根据权利要求1所述的一种保洁劳务派遣管理系统， 其特征在于， 所述评分系统包括 整洁度、 保洁效率以及保洁中是否有损坏客户东西的三项评分标准。 5.一种保洁劳务派遣管理方法， 其特 征在于， 包括以下步骤： S1、 由用人 单位向派遣单位 提出要求， 派遣单位进行实地 考察； S2、 考察后， 派遣单位 提出派遣方案， 并由双方洽谈方案； S3、 洽谈时， 用人 单位提出建议， 并进行修改， 修改完毕， 双方签订派遣 合同； S4、 签订合同后， 派遣单位组织员工实施， 并与员工签订劳动合同， 再由用人单位与员 工签订岗位协议； S5、 派遣合同期满， 解 聘或续签。 6.根据权利要求5所述的一种保洁劳务派遣管理方法， 其特征在于， 所述S1至S5过程 中， 用人单位、 员工以及派遣单位受制于服务管 理模块， 服务管理模块即为劳动纠纷处理中 心。 7.根据权利要求5所述的一种保洁劳务派遣管理方法， 其特征在于， 所述S4中， 在组织 员工时， 需根据用人 单位提出的要求， 选择符合条件的员工进行指派。权　利　要　求　书 1/1 页 2 CN 114154903 A 2一种保洁劳务派遣管理系统及方 法 技术领域 [0001]本发明涉及保洁服务管理技术领域， 尤其涉及一种保洁劳务派遣管理系统及方 法。 背景技术 [0002]劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系， 并将劳动者派遣到用 工单位， 被派遣劳动者在用工单位的指挥、 监督下从事劳动。 与传统的用工方式相比， 劳务 派遣能够满足用人 单位灵活用工的需求。 [0003]但是， 劳务派遣特殊的三方关系构造也容易因未达到用人单位理想结果而产生劳 动纠纷。 如何规避这种劳动中的纠纷， 是我们亟需解决的问题。 因此， 我们提出了一种保洁 劳务派遣管理系统及方法用于解决上述问题。 发明内容 [0004]本发明的目的是为了解决现有技术中存在的缺点， 而提出的一种保洁劳务派遣管 理系统及方法。 [0005]一种保洁劳务派遣管理系统， 包括派遣单位模块、 用人单位模块以及员工模块， 所 述派遣单位模块、 用人单位模块以及员工模块均与数据中心进行数据连接， 员工模块与数 据中心之间还设置有关键词， 用人 单位模块与派遣单位模块之间设置有评分系统。 [0006]优选的， 所述派遣单位模块与用人单位模块之间签订劳务关系协议， 派遣单位模 块与员工模块之间签订劳动合同， 员工模块与用人 单位模块之间签订岗位协议。 [0007]优选的， 所述关键词包括居住地、 基本信息以及由评分系统所 得的评分。 [0008]优选的， 所述评分系统包括整洁度、 保洁效率以及保洁中是否有损坏客户东西的 三项评分标准。 [0009]一种保洁劳务派遣管理方法， 包括以下步骤： [0010]S1、 由用人 单位向派遣单位 提出要求， 派遣单位进行实地 考察； [0011]S2、 考察后， 派遣单位 提出派遣方案， 并由双方洽谈方案； [0012]S3、 洽谈时， 用人 单位提出建议， 并进行修改， 修改完毕， 双方签订派遣 合同； [0013]S4、 签订合同后， 派遣单位组织员工实施， 并与员工签订劳动合同， 再由用人单位 与员工签订岗位协议； [0014]S5、 派遣合同期满， 解 聘或续签。 [0015]优选的， 所述S1至S5过程中， 用人单位、 员工以及派遣单位受制于服务管理模块， 服务管理模块即为劳动纠纷处 理中心。 [0016]优选的， 所述S4中， 在组织员工时， 需根据用人单位提出的要求， 选择符合条件的 员工进行指派。 [0017]相比于现有技 术， 本发明的有益效果是： [0018]本发明将用人单位的选工过程通过对被派遣员工进行关键词获取， 来达到满足用说　明　书 1/3 页 3 CN 114154903 A 3